بزرگنمايي:

پیام آذری - ایسنا/آذربایجان شرقی رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز تاکید کرد: نا امیدی همواره مانع پیشرفت سازمان می‌شود.

محمد حسین صومی در جلسه ارزیابی جایزه تعالی منابع انسانی در این دانشگاه، از فعالیت حدود 15 هزار نفر به عنوان منابع انسانی در مجموعه علوم پزشکی تبریز خبر داد و گفت: بیش از 80 درصد از این تعداد منابع انسانی، مدرکی بالاتر از لیسانس دارند که این آمار شامل کنشگران حوزه سلامت، نماینده NGO ها و یا متخصصان و فوق متخصصان نیز می‌شود.
وی افزود: این دانشگاه با وجود این توانمندی‌ها، یک محیط مستعدی است که منابع انسانی و عوامل خارجی در آن به شدت تاثیر می‌گذارد.
وی متذکر شد: نباید در مقابل انجام وظیفه و رسالت الهی، جو روانی یاس و ناامیدی راه انداخت، بلکه باید به توانمندی‌های خود افتخار کنیم.
به گزارش ایسنا، صومی با اشاره به این‌که نظام اجرایی دانشگاه علوم پزشکی، از تمامی منابع در اختیار استفاده کرده و حافظ امانت الهی مردم خواهد بود، اظهار کرد: دانشگاه یک محیط پویا است که باید دانشجویان با استعداد و برتر تحویل جامعه دهد.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی تبریز نیز در این جلسه گفت: منابع انسانی در کشور به حد مطلوبی رشد نکرده است.
سید یعقوب فتح اللهی با اشاره به اهمیت بالای منابع انسانی، اظهار کرد: اگر تجهیزات و منابع فیزیکی هر سازمان یا نهادی به روز باشد اما منابع انسانی هم ردیف آن‌ها پیشرفت نکرده باشد، آن سازمان یا نهاد هیچ گاه توسعه نمی‌یابد.
وی با اشاره به این‌که منابع انسانی، سرچشمه بیشترین مشکلات در کشور است، افزود: هنوز فرهنگ سازمانی به آن حد نرسیده و باید قبول کرد که منابع انسانی در کشور به اندازه‌ مناسب رشد نکرده است.
وی ادامه داد: علارغم وجود مراکز بهداشت مطلوب، تجهیزات و تکنولوژی به روز در کشور، از لحاظ منابع انسانی مشکل بزرگی داریم که باعث شده تا کشور توسعه نیابد، در راستای توسعه باید توجه و تدوین استراتژی اثربخشی در حوزه منابع انسانی داشت اما تاکنون مطالعه‌ای نیز در این حوزه صورت نگرفته است.
فتح اللهی با اشاره به شرکت دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مسابقه‌ جایزه تعالی منابع انسانی کشور، گفت: این مسابقه باعث شد تا فعالیت‌های سازمان مستندسازی و دسته بندی شده و با فرایندها و نیازها آشنا شوند.
وی افزود: نظام پرداخت، نحوه و زمان مناسب تشویق و تنبیه نیز از این طریق بهتر انجام می‌شود.
بر اساس این گزارش؛ جلسه ارزیابی جایزه تعالی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی تبریز با حضور مدیران مراکز بهداشت، کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز و سایر فعالین حوزه سلامت به همراه تیم ارزیابی انجمن مدیریت منابع انسانی برگزارشد.
انتهای پیام