چاپ

پیام آذری - مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان شرقی شرکت تراکتورسازی را به عنوان برند آذربایجان عنوان کرد و افزود: آموزش منابع انسانی شرکت های صنعتی مولفه بسیار مهمی در توسعه پایدار است.

یعقوب نماینده در دومین جلسه اتاق فکر خبرگان صنایع استان، اظهار کرد: به علت وجود خلا آموزشی در مجموعه‌های مختلف صنعتی و بنگاه‌های اقتصادی، باید این نقاط بررسی و تقویت شود.
وی با بیان این‌که هر بنگاه اقتصادی موفق، به پشتوانه آموزش نیروی انسانی در ابعاد مختلف به موفقیت رسیده است، افزود: برای رسیدن به اهداف مشترک از اتاق فکر ایجاد شده، باید از تجارب، اندیشه‌ها و دانش بهره گرفته و آن را به دیگران نیز انتقال دهیم.
وی با اشاره به کمیسیون بین المللی آموزش برای قرن 21 خاطرنشان کرد: توسعه و پیشرفت علمی همه جانبه افراد به معنای بهینه سازی قابلیت‌های جسمی، ذهنی، روحی و روانی است و در بنگاه‌های اقتصادی، افراد دارای مهارت‌های فنی کافی اما بدون اخلاق حرفه‌ای، شایستگی لازم را نخواهند داشت.
نماینده در بخشی دیگر از سخنانش به بحث مهم تعهد اشاره کرد و گفت: بحث تعهد که به دنبال آن شایستگی نیز مطرح می‌شود، از جمله مباحث روز دنیاست که با آموزش محقق می‌شود.
وی از صاحبان صنایع و کارشناسان آموزشی به عنوان رهبران آموزشی نام برد و افزود: از این اتاق فکر انتظار می‌رود که ضمن هم افزایی و تبادل دانش و تجربیات به همدیگر، در حوزه‌های آموزشی و مهارتی نیز صاحب نظر و تاثیرگذار باشند.
وی در پایان تشریح کرد: هیچ کشور، جامعه، سازمان و هیچ بنگاه اقتصادی، بدون آموزش به توسعه و پیشرفت نخواهد رسید.
به گزارش روابط عمومی اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای آذربایجان شرقی، در این جلسه، در خصوص تصویب و نحوه اجرای طرح‌های پیشنهادی از جمله "تشکیل و ثبت حقوقی مجمع مدیران و مسئولان آموزش بنگاه‌های اقتصادی، تجلیل از بنگاه‌های اقتصادی یادگیرنده برتر در حوزه مهارتی و اجرای آموزش دوگانه در بنگاه‌های اقتصادی بین اعضای اتاق فکر نمایندگان و خبرگان آموزشی صنایع استان" بحث و تبادل نظر شد.