شایسته‌سالاری و توانمندی مبنای انتخاب مدیران آینده آذربایجان غربی

پیام آذری - مشاور استاندار آذربایجان‌غربی گفت: در شناسایی نیرو‌های مستعد، قومیت و نژاد هیچ جایگاهی ندارد و ملاک، قابلیت، شایستگی و ظرفیت افراد است.

به گزارش خبرگزاری صداوسیمای آذربایجان غربی، مشاور استاندار آذربایجان‌غربی در حوزه فناوری، نوآوری و اقتصاد دانش‌بنیان، با تأکید بر اینکه شایسته‌سالاری و توانمندی، معیار اصلی طرح «مدیران فردا» است، گفت: در شناسایی نیرو‌های مستعد، قومیت و نژاد هیچ جایگاهی ندارد و ملاک، قابلیت، شایستگی و ظرفیت افراد است.
عبدالرضا فلاح در جلسه توجیهی طرح مدیران فردا، هدف اصلی این طرح را استعدادیابی، شناسایی نیرو‌های توانمند و آماده‌سازی آنان برای پذیرش مسئولیت‌های مدیریتی آینده عنوان کرده و افزود: دستگاه‌های اجرایی باید نیرو‌های مستعد خود را شناسایی کرده و با فراهم کردن زمینه رشد و توانمندسازی، مسیر جانشین‌پروری را تقویت کنند.
وی همچنین با اشاره به ضرورت شتاب‌بخشی به روند توسعه استان، خاطرنشان کرد: آذربایجان‌غربی در برخی شاخص‌های توسعه نیازمند جهش است و بهره‌گیری از ظرفیت نیرو‌های توانمند و استعداد‌هایی که تاکنون فرصت بروز قابلیت‌های خود را پیدا نکرده‌اند، می‌تواند بخشی از این مسیر را هموار کند.
مشاور استاندار آذربایجان‌غربی در پایان ایجاد بانک استعدادیابی نیرو‌های توانمند را از الزامات اجرای موفق طرح «مدیران فردا» دانسته و افزود: همکاری همه دستگاه‌ها می‌تواند این طرح را از یک برنامه مدیریتی به سرمایه‌ای اجتماعی برای ساختن آینده استان تبدیل کند.