پیام آذری - فارس / مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از ارائه یک بسته پیشنهادی عملیاتی هفت‌گانه برای ساماندهی کارگران روزمزد ساختمانی خبر داد و گفت: ایجاد مکان‌های مجهز با مدیریت واحد و ارائه خدمات حمایتی، گامی ضروری برای حفظ کرامت انسانی نیروی کار و انتظام‌بخشی به منظر شهری است.
مرتضی پروانه، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در نشست تخصصی ساماندهی کارگران روزمزد ساختمانی در سالن جلسات این اداره کل اظهار کرد: ساماندهی کارگران روزمزد ساختمانی از حیث حفظ کرامت انسانی، تسهیل دسترسی آنان به خدمات عمومی و مهارتی، انتظام‌بخشی به منظر شهری و امکان اعمال نظارت‌های قانونی جهت صیانت از حقوق نیروی کار ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است.
وی افزود: مدیریت شهری باید در گام نخست مکانی مشخص با مدیریت واحد و مجهز به حداقل امکانات رفاهی را تعیین کند تا دستگاه‌های خدمت‌رسان بتوانند بسته‌های حمایتی و نظارتی خود را به‌صورت منسجم ارائه دهند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر ضمن ارائه بسته پیشنهادی عملیاتی هفت‌گانه با هدف تبدیل محل استقرار کارگران به مرکز خدمات و ساماندهی کارگران ساختمانی خاطرنشان کرد: این طرح شامل مراحل مکان‌یابی و آماده‌سازی متناسب با نقاط تجمع و دسترسی، تعیین دستگاه متولی، تسهیم وظایف و امکان‌سنجی واگذاری امور به بخش خصوصی واجد صلاحیت، شناسایی و احراز هویت مهارتی بر بستر سامانه‌های موجود و اطلاع‌رسانی مشوق‌محور در حوزه بیمه، آموزش و پیگیری اختلافات کارگری با رویکرد جلب مشارکت داوطلبانه است.
پروانه ادامه داد: استقرار میز خدمات مشترک دستگاه‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان، تسهیل سامانه‌محور ارتباط کارگر و کارفرما و در نهایت اجرای پایلوت در یک نقطه جغرافیایی پیش از تعمیم استانی، ارکان تکمیلی این سازوکار به شمار می‌روند، چراکه توفیق این برنامه در گرو ارائه خدمات واقعی و ایجاد رغبت برای استقرار داوطلبانه کارگران خواهد بود.